【青岛恒源热电有限公司党支部】恒筑堡垒凝心聚力 源聚动能实干争先 ——恒源热电党支部以“党建红”推动“生态绿”

热电集团恒源热电党支部始终坚持“把支部建在项目上，把融合干成真动能”，紧扣绿色低碳发展主题实施党建引领创新突破项目，依托现有生物质热电联产项目，以党建为引领，推动多源固废协同利用与能源植物培育种植，提前谋划未来生物质燃料的安全保障，同步将党建工作贯穿项目全过程，推动党建与生产经营同频共振、互促共进，为企业从传统热电向绿色循环方向转型注入红色动能。

党建领航，锚定“双碳”目标谋发展

恒源热电扎根西海岸新区，肩负辖区千家万户、企事业单位供热保障重任，年供应工业蒸汽50万吨，供热采暖面积覆盖700万平方米。面对清洁能源转型、蒸汽市场收缩带来的供需双重考验，恒源党支部始终把思想建设摆在首位，坚持以党的创新理论武装党员队伍，通过“三会一课”学习、特色主题党日、红色教育实地研学等常态化机制，引导全体党员干部筑牢信仰根基、强化使命担当，将“国之大者”的要求转化为推动绿色转型的行动自觉。

充分发挥基层战斗堡垒作用，组织党员先锋带头冲锋，攻坚落地一期生物质能源热电联产供热工程项目，实现顺利并网投产，开启了恒源热电能源低碳升级的序幕。针对“单炉单机”供热稳定性不足的短板，恒源热电党支部坚持党建破题、民生为先，抢抓政策窗口期，全力推动西海岸新区渭河路生物质热电联产升级改造二期项目，持续筑牢区域清洁供热根基，将党组织政治优势、组织优势转化为企业绿色转型、提质增效的发展胜势。

党业融合，激活能源转型新动能

为保障转型后企业经营的自持能力，恒源热电党支部以党建引领创新突破项目为抓手，支部聚力、党员攻坚，创新开展“多源固废协同利用与能源植物培育种植”全产业链研究，开辟了生物质能补充供给的新路径，为企业低碳转型夯实核心基础。

恒源热电党支部牵头，集结党员骨干、技术能手组建专项攻坚小组，以思想共识锚定攻坚目标，梳理项目难点、细化任务清单，压实项目全链条工作责任。以党建共建联动属地街道、合作高校及产业链上下游企业，搭建上下联动、内外协同、全员参与的一体化攻坚格局。对接青岛理工大学科研团队，建立“支部共建+技术合作”机制，加快推动研究成果落地转化。攻坚小组依托劳模工匠创新工作室，聚焦固废利用、芦竹培育攻坚破题。在厂区闲置土地打造能源植物实验基地，引进超级芦竹试种，以炉灰作基肥开展培育试验，探索固废资源化路径，为优化燃料结构、规范固废处置提供技术支撑。2025年底，试种产量已达到预期目标。

立足阶段性成果，恒源党支部深化与属地街道沟通，盘活区域边际土地、盐碱地开展超级芦竹规模化种植管护，让“党建红”深耕“生态绿”一线。依托项目实践，企业成功打造全市首个燃煤机组生物质热电联产改造示范样板，构建起“能源植物种植—生物质燃料收储运—清洁供热—绿电交易—碳资产开发”全链条协同发展模式，为青岛市建设国家碳达峰试点城市注入强劲热电力量。

攻坚实干，红色赋能发展成果硕果

恒源热电党支部在集团党委的坚强领导下，将党组织的政治优势转化为企业的发展优势，在绿色转型、项目攻坚等方面交出了一份扎实答卷。

一是绿色发展标杆持续擦亮。生物质能源热电联产供热工程项目被列入11家全国可再生能源供暖典型案例之一，这是对企业绿色发展成效的肯定，也是党支部引领创新、赋能升级的有力印证，为区域碳减排作出了贡献。

二是重点项目攻坚取得突破。面对“单炉单机”的结构性风险，恒源热电抢抓国家超长期特别国债政策机遇，推动生物质热电联产升级改造项目成功纳入省级规划增补目录，获批资金1510万元。

三是创新融合生态初步构建。党建引领创新突破项目取得阶段性成果，与高校、街道的绿色共建模式日趋成熟。依托年度“我为青能发展献计策”活动，党支部紧扣重点项目推进、科研课题等工作，组织党员骨干、青年职工深耕细研、建言献策，为后续项目提质、技术升级储备思路和举措。通过项目实战，培养了一批懂技术、善创新、敢担当的党员骨干和青年人才，为企业发展积蓄了红色力量。

前路漫漫，实干为要。恒源热电党支部将持续擦亮党建引领底色，紧扣干部作风建设年工作要求，纵深推进开源节流、降本增效、市场拓量各项工作，依托生物质绿色能源独特优势布局零碳园区建设，深化与周边企业绿色协同合作，把转型压力转化为升级动力，把政策机遇转化为发展实效，以坚实举措助力集团高质量发展，为西海岸新区绿色低碳可持续发展贡献能源红色力量。