青岛能源集团有限公司厂务公开制度实施细则
青岛能源集团有限公司
厂务公开制度实施细则
第一章 总 则
第一条 为进一步加强职工民主管理,充分调动广大职工参与企业管理的积极性,提高厂务公开的质量和效果,根据中共中 央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发〔2002〕13 号)和 《企业民主管理规定》(2012年2月)、《山东省厂务公开条例》(2014年3月),特制定本实施细则。
第二条 本细则适用于集团总部及直属各单位,直属各单位应结合自身实际,编制并发布本单位相关制度。
第二章 厂务公开原则
第三条 厂务公开应当遵循以下原则:
(一)坚持全心全意依靠职工办企业方针。
(二)坚持统一领导,依法依归办事原则。
(三)坚持维护职工权益,促进企业发展原则。
(四)坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。
第三章 组织机构与工作职责
第四条 组织领导:
(一)建立和完善党委统一领导,行政负责执行,工会协调组织实施,职能部门各负其责,纪委监督检查,全员积极参与的领导机制和工作机制。
(二)集团成立厂务公开领导小组,对厂务公开工作实行组织领导、工作推动、方案制定、以及重大公开内容确定,对责任部门进行考核。由集团党委书记(董事长)担任组长,党委副书记(总经理)和工会主席担任副组长;成员由总部各部门负责人组成。
(三)领导小组下设办公室,机构设在工会,具体负责厂务公开民主管理的组织协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈总结以及厂务公开领导小组交办的其他事宜。 办公室主任由工会副主席兼任。
(四)设立厂务公开工作小组和监督小组。
工作小组职责:负责承办厂务公开的具体事宜。根据厂务公 开领导小组确定的公开方案,严格按照规定的原则、内容、形式、 程序、时间予以公开。同时负责对员工提出的问题作出解释或提出解决方案。组长由集团行政领导兼任,组员由总部各部门人员组成。
监督小组职责:根据上级及集团有关规定,监督厂务公开的内容是否真实,全面公开是否及时,程序是否合法,员工反映的意见是否得到解决。同时负责组织员工对厂务公开进行评议,并将员工反映的意见反馈给领导小组和有关部门督促落实。组长由工会主席兼任,组员由集团工会、纪委、团委及职工代表等人员组成。
第四章 公开的内容、形式、程序及考核
第五条 厂务公开内容:
(一) 中长期发展规划、经营方针目标及战略投资情况。
(二) 重大机构调整及重要人事变动情况。
(三)集体合同、工资专项集体合同、女职工特殊权益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同的签订和实施情况。
(四)职工工资、福利调整及发放情况。
(五)职工社会保险费、公积金缴纳情况。
(六)重要规章制度的制订及修订情况;
(七)评先推优公示情况。
(八)职工培训计划及执行情况。
(九)其他需要公开的事项。
第六条 厂务公开形式:
(一)召开职工代表大会通报。
(二)组织相关范围人员会议通报。
(三)一般性事项通过厂务公开栏、OA 协同平台、 内部报 刊、官方网站等形式公开通报。
第七条 第七条 厂务公开程序:
(一)审查确定。由集团厂务公开领导小组根据有关法律法 规和厂务公开实施细则,对责任人提出的厂务公开事项的内容和 形式进行审核确定。
(二)及时公开。由厂务公开领导小组或工作机构组织督促 将公开的事项分别采取向职工代表大会报告、会议通报、厂务公开栏、OA 协同平台、内部报刊、官方网站等形式予以公开。
(三)征询意见。建立和畅通公开信息反馈渠道,及时了解职工的意见。设立反馈意见箱、召开座谈会等对员工提出的问题 和意见及时进行解释和答复。
(四)建档备查。每次公开的事项及职工提出的问题、答复、处理结果等资料整理汇总,集团所属各单位、总部各部门设立公示台账,将公示事项填报登记,指定专人保存备查,每半年将公示台账通过OA 协同平台报送厂务公开工作办公室(集团工会)。
第八条 第八条 建立监督考核机制:
(一)制定集团厂务公开责任制。把公开的内容、方法、形式分解细化,明确落实到具体责任部门和责任人。
(二)建立健全目标考核制度。厂务公开工作纳入年度党建 工作目标(工会类)考核,各项公开内容、职工反馈意见及监督情况有记录,职工对厂务公开的满意度不低于 85%(含 85%),据此作为对所属各单位、总部各部门考核的内容。
(三)实行责任追究。对拒不落实厂务公开工作或公开内容 不全面,甚至搞虚假公开,严重影响集团发展稳定的责任人,由组织人事部门按照干部管理规定给予组织处理。
(四)实行定期检查制度。集团厂务公开领导小组办公室定 期对集团所属各单位、 总部各部门厂务公开工作开展情况进行检查, 并对基层厂务公开群众满意度进行测评。
第五章 附 则
第九条 本实施细则由集团工会负责解释。
第十条 本实施细则自发布之日起执行。2020年7月21日发布的《厂务公开制度实施细则》(青能源工〔2020〕19号)同时废止。

