【泰能天然气公司崂山分公司党支部】党建引领智慧升级 赋能燃气安全服务 ——“红色阵地+数字智防”双轮驱动构建融合新格局

天然气公司崂山分公司党支部深入贯彻落实集团党委工作部署，切实扛起辖区19万居民燃气保供、安全管控与民生服务工作职责，高标准打造集团党员先锋实践阵地。支部始终将政治建设摆在首位，以“党建引领、科技赋能、服务为民”为主线，将集团党委各项工作要求转化为可量化、可追踪、可考核的具体行动指标，确保各项决策部署在基层一线落地见效。并始终坚持党建工作与燃气主营业务同频共振、深度融合，立足基层服务一线，建强党员先锋队伍，深耕数字化安全管控、跨主体党建共建、特殊群体暖心帮扶等重点工作，把党组织政治优势、组织优势转化为安全生产效能和民生服务实效，筑牢辖区燃气安全运行屏障，以实干践行国企社会责任与民生使命。

夯实红色阵地根基 构建党建业务融合体系

支部以标准化党员先锋实践阵地为核心抓手，牢牢把握党建引领业务发展工作主线，健全基层党建工作运行体系。结合辖区供气网格化管理布局，科学划分安全攻坚、便民帮扶、联建共建三大党员责任区，明晰党员一线履职清单，推动党员力量下沉社区网格、扎根楼栋服务末梢，畅通群众用气诉求受理、处置、反馈全流程闭环渠道。依托阵地常态化开展主题党日、技能实训活动，将燃气安全作业规范、智能设备实操运维、基层群众工作方法纳入党员常态化教育培训范畴，筑牢全体党员为民服务思想根基。统筹整合阵地资源，搭建集党员攻坚、安全巡检、便民服务、人才培育于一体的综合性服务平台，实现党建工作与燃气安全管控、日常便民服务深度嵌合、一体推进。注重总结提炼典型经验，以点带面促进整体工作水平持续提升，让红色阵地真正成为凝聚力量、推动发展的坚强堡垒。

发挥头雁示范效能  数字转型筑牢安全防线

支部充分发挥党员骨干先锋领航作用，依托先锋阵地深化燃气领域数智化转型建设。由齐鲁首席技师、中共党员程兵兵牵头组建数字化安检攻坚专班，聚焦辖区燃气运维重点场景，攻坚优化AI智能图像识别巡检系统，赋能隐患精准排查治理。严格落实党员“传帮带”培育机制，通过专题授课、现场实操、标准化作业演练，统一全域燃气巡检、施工整改作业规范，培育高素质专业化一线党员骨干队伍。全面推广应用智能巡检作业系统，实现现场巡检全流程定位留痕、全程可追溯；建立党员分级督导抽查工作机制，严格践行“预防为主、超前把控、精细管理、科技本安”安全工作方针。依托阵地建成“AI智能识别、党员人工复核、隐患闭环销号”标准化管控模式，实现辖区燃气安全隐患识别成功率达87%，全面提升辖区全域燃气安全管控水平。

深化多方党建联建  协同赋能基层安全服务

支部以先锋实践阵地为联动纽带，持续拓宽党建共建工作边界，构建横向跨行业、纵向属地化协同工作格局。与第三热力党支部建立常态化党建共建协作机制，实现党建资源互通、工作信息共享、一线业务联动，创新推行气热设施同步入户排查工作模式，整合上门服务流程，提升基层服务集约化水平。主动对接属地街道、社区党组织，深度融入基层网格化治理体系，常态化开展燃气安全科普、网格便民值守、现场业务办理等共建活动。2025年累计开展社区联动便民服务720次，办结用气咨询、业务代办、设施便民检修等民生事项200余件，打通燃气民生服务“最后一公里”。

践行为民服务宗旨  做实特殊群体暖心保障

支部坚守为民服务初心，依托先锋阵地建立特殊群体精准服务工作机制，聚焦辖区独居老人、残障人士、行动不便等重点帮扶群体，建立动态专项服务台账，开通特殊群体燃气便民服务绿色通道。组织党员志愿服务队开展常态化上门帮扶服务，落实工单优先处置、隐患优先整改、业务上门代办工作举措，精准解决特殊群体日常用气诉求。累计开展重点人群走访慰问、安全帮扶专项服务24次，收到群众致谢锦旗12面，暖心、精准的兜底服务获得辖区群众广泛认可，切实把党组织关怀和国企蓝焰服务落到民生实处。

下一步，天然气公司崂山分公司党支部将持续升级党员先锋实践阵地，紧扣集团“创新开拓、转型提质”工作主题，践行“实、新、快、严”工作作风，统筹抓好安全生产、数智转型、便民服务、基层协同各项重点工作。全方位增强支部政治功能和组织功能，持续擦亮党建服务品牌，以更高标准、更实举措推动党建与业务深度融合迈向新台阶，守牢辖区安全供气和民生服务底线，以高质量党建引领辖区燃气事业高质量发展，为集团转型发展赋能增效。