【青岛西海岸实华天然气有限公司党支部】党建引领气润商服 攻坚赋能转型提质 ——以支部红色引擎驱动商业用户开发项目落地见效

青岛西海岸实华天然气有限公司党支部聚焦“党建引领、气润商服”商业用户开发攻坚行动，创新落地支部领队、党员领跑“双领”机制，深化全员思想政治素养与专业履职能力“双提升”工程，将支部统筹、党员冲锋贯穿项目摸排、宣传、运维全链条，以党建引领创新破解各类堵点难点，圆满完成全年商业用户开发既定目标，把党支部组织优势转化为市场攻坚胜势。

一、支部牵头统筹架构，筑牢项目攻坚组织保障

（一）建强攻坚专班，压实分级作战责任

西海岸公司辖区商业业态涵盖餐饮、商超、门店等多元主体，点位分散、用能需求差异大等问题突出。党支部充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，由党支部书记牵头挂帅，统筹经营、市场、工程、安全骨干组建项目攻坚小组，结合21名党员专业特长划分摸排、宣传、协调、服务等多个岗位，搭建起分工清晰、协同联动的工作体系。

（二）创新协同机制，打通拓户工作链路

支部创新构建“专班统筹-镇街联动-党员落地”三方协同开发机制，设立专属联络员，组织党员全域摸排辖区内经营性场所，建立涵盖商户规模、用能现状、改造意愿的“一商一档”动态台账；组建党员攻坚队承接洽谈、方案设计、管道施工、通气验收全流程业务，实现闭环落地。

（三）深化党员赋能，凝聚攻坚奋进合力

依托“三会一课”“书记小讲堂”常态化开展专题学习研讨，组织党员集中研学燃气安全规范、清洁能源推广扶持政策等要点，围绕市场开发难点堵点交流思路、共商对策。把商业用户开发攻坚实绩纳入党员履职考评，引导党员把学习成果转化为上门摸排、商户洽谈、项目落地的实干行动，以学促干激活攻坚动能，保障拓户项目有序高效推进。

二、党员先锋一线攻坚，创新红色服务破解项目堵点

（一）精准摸排宣讲，破除商户转型认知壁垒

项目推进初期，辖区多数商户长期使用液化气，存在用能习惯固化、改造成本顾虑、转型认知不足等问题，主动报装、改造管道天然气的意愿较低，是制约商业用户开发推进的核心堵点。党支部聚焦项目痛点，充分发挥党员先锋模范作用，创新红色燃气服务模式，以精准服务打消商户顾虑、推动项目落地。

（二）结对专属服务，打造高效便民服务体系

支部组织党员攻坚队，联合属地街道逐户走访目标商户，走访中，党员们面对面为商户对比液化天然气与管道天然气的安全性能、使用成本、环保优势，细致解读企业惠民优惠等政策，切实提升商户对清洁能源改造的认知度和参与意愿。支部同步推行“1+N”党员结对专属服务机制，每名党员对接多家商户，化身专属服务顾问，全程代办报装手续、协调施工、解答改造技术疑问、跟进用气服务，严格落实“一次对接、全程无忧”的服务承诺，保障商业用户开发任务顺利推进。

（三）聚焦重点项目，赋能综合能源转型发展

党支部立足集团综合能源转型发展战略，以重点项目为抓手，推动单一燃气供气向多元综合供能转型。聚焦海高区医药产业园等重点片区，量身打造“综合能源+综合服务+燃气配套”全链条服务模式；主动对接山东铁投能源公司，稳步推进青岛西站供能项目落地；先后落地区域首个医院冷热联供、片区首个蒸汽综合供能、基层便民中心绿色供能等标杆项目，创新市场化运营结算、热源配套收费模式，有效丰富公司综合能源业务体系，以实体项目夯实转型提质成果。

三、党建业务双向融合，同步实现项目安全提质与市场扩容

（一）党建嵌入安全管控，筑牢用气安全防线

党支部牢牢守住燃气安全底线，将城镇燃气安全治理嵌入项目全流程。施工期间党员同步排查商户原有能源设施隐患，常态化开展安全培训；借助安全宣传活动开展科普宣讲，运用专业检测设备对新增商业管线全覆盖巡检，建立隐患排查、整改、复核闭环管控体系，从源头降低经营性场所用气风险。

（二）党建赋能业务发展，实现多维提质增效

在支部统筹引领、党员全员攻坚、政企协同发力下，本次攻坚行动圆满完成年度开发目标，收获多重融合实效。一是商业用气市场持续扩容，叠加交通、医疗、产业园区、政务场所等综合能源项目落地，公司市场布局持续完善，稳固区域特许经营优势；二是辖区燃气安全治理水平显著提升，大批商户完成传统能源置换，消除气瓶、燃油储存使用隐患，高效落实城镇燃气整治工作要求；三是红色便民服务成效凸显，充分激活党员责任区、先锋岗作用，党员下沉一线结对服务商户，打通清洁能源改造服务通道，获得一致认可。

初心如磐担使命，党建聚力启新程。下一步，青岛西海岸实华天然气有限公司党支部将持续深化党建引领核心作用，坚守民生保障初心，深耕燃气主业、做强综合能源产业，紧扣集团“创新开拓、转型提质”目标，以党员实干攻坚、以党建赋能发展，为集团“三位一体”可持续发展总体布局贡献燃气力量！