青岛能源集团举办2024年度党务工作者培训开班式暨“党建融合 创标打擂”集中述评

发布时间:2024-06-14 浏览量: 576
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6月14日,青岛能源集团举办2024年度党务工作者培训开班式暨“党建融合 创标打擂”集中述评,集团党委书记、董事长赵海滨作开班讲话,纪委书记曲林,总经理助理杨光,集团组织部、办公室、机关党委直属党支部负责同志,所属各级党组织书记、组织部门负责同志和党务工作者220余人参加会议。

赵海滨书记在开班讲话中指出,长期以来,集团始终把打造一支过硬的党务工作队伍,作为强化党建引领作用、推动党建融合发展的固本之举,坚持每年高质量举办党务工作者培训班,课程不断优化、形式不断丰富、覆盖愈加全面、导向愈加精准、与中心工作的融合度愈加紧密。

他强调,实施党务培训的关键在坚持联系实际和问题导向,培养党务人才的关键在坚持实践锻炼和创新思维,开展党务工作的关键在坚持聚焦中心和服务发展。随着集团“二次创业”步入“进中提质”的新阶段,党建融合发展被赋予新的目标与内涵,党务队伍建设面临全新的任务和课题。各级党组织要落实好市委加强新时代党员队伍体系化建设的有关要求,把打造匹配新时代党建工作要求的党务工作队伍,作为必须抓紧、抓实、抓出成效的重要任务,各级党务工作者要以“创标”作为“自驱力”建设的突破口,当好广大党员的“标尺”“准绳”和“自驱力”建设的“指挥员”“施工员”,以“精党务、通业务、有打法、接地气”的整体形象和工作表现,亮出鲜明底色和饱满成色。

他要求,各级党务工作者要聚精会神、全身心投入到培训当中。一是进一步坚定理想信念,强化责任担当。要将对党忠诚转化为勤勉敬业的具体行动,担当党建融合发展中的旗手、号手、得分手,带头落实党纪学习教育各项要求,在“学纪、知纪、明纪、守纪”上更进一步、更深一层,始终做到不变红心、不闯红灯、不越红线。二是进一步补齐短板弱项,磨炼过硬功底。坚持“以党务工作为基础、以中心工作为阵地”的“复合型”党务人才培养方向,做到“缺什么补什么”,及时弥补理论体系欠缺,主动扫清业务知识盲区,实现党务、业务双精通。三是进一步推动创新创标,实现齐步共进。要通过“打擂”真正达到“阵地基因移植”的效果,推动优秀经验做法的复制借鉴和各单位间对标交流,以赛促学、以赛促干,营造比学赶超的浓厚氛围。

随后,集团进行“党建融合 创标打擂”集中述评。16名基层党支部书记及组织部门负责人逐一“登台打擂”,通过“述讲+答辩”的方式集中展示了集团基层党组织党建融合创新做法。在现场述讲环节中,述讲人围绕坚持党的领导不动摇、推动党建工作与企业生产经营和改革发展深度融合、提升生产经营管理水平、破解发展改革难题、争创一流业绩等方面进行述讲,用鲜活的案例、朴实的话语、真挚的情感和扎实丰富的工作实绩,讲出了精气神,讲出了实干劲。述讲结束后,述讲人现场随机抽取党建融合答辩题目,结合各自工作实际,谈感悟、说体会、话担当。会议评委根据现场述讲和答辩情况进行了打分。最终,来自天然气工程管理分公司党支部的黄鹂获一等奖,燃气西海岸公司党支部的李亭、天然气崂山分公司党支部的于晶、热电集团机关第二党支部的伊朋获二等奖,热电集团金海热电公司党支部的胡海涛、胶州开源热电公司党支部的石广信、热电集团第六热力公司第三党支部的付清群、发展集团能源科技公司党支部的许征、咨询公司党支部的王博瑶获三等奖。